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EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) DO TRABALHO DA [NÚMERO]ª VARA DO TRABALHO DE [MUNICÍPIO]/[UF] [NOME DO RECLAMANTE], [qualificação], por seu advogado (procuração anexa), vem apresentar RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de [NOME DO RECLAMADO], [qualificação], pelos fatos e fundamentos a seguir. I. DOS FATOS [Breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio: admissão, função, salário, jornada, término.] II. DOS PEDIDOS [Cada pedido certo, determinado e com indicação de seu valor (art. 840, § 1º, da CLT).] 1. [PEDIDO]: R$ [VALOR] 2. [PEDIDO]: R$ [VALOR] III. DOS REQUERIMENTOS [Notificação do reclamado; produção de provas; demais requerimentos.] Dá-se à causa o valor de R$ [VALOR]. [Cidade], [data]. [NOME DO ADVOGADO] OAB/[UF] nº [NÚMERO]
Tudo o que está entre colchetes é do seu caso: nomes, qualificação, números, datas e valores. A estrutura segue os artigos citados abaixo; confira a redação vigente na fonte oficial antes de protocolar.
O que a lei exige
Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.
Os pedidos que não atendam ao disposto no § 1o deste artigo serão julgados extintos sem resolução do mérito.
Perguntas frequentes
O que deve conter a reclamação trabalhista?
Requisitos (art. 840 da CLT); pedido sem os requisitos (art. 840 da CLT).
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A peça a partir dos autos, sem trocar de tela
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